Bish

В ответ на неприятные обстоятельства, несколько жен сотрудников Рокстар Сан Диего собрались вместе, дабы обрисовать свое видение проблемы, озвучить необходимые аргументы и предпринять непосредственные действия для улучшения условий труда сотрудников.

Поворот к худшему произошел примерно в марте месяце 2009 года. В настоящее время условия труда продолжают ухудшаться, т.к. сотрудниками манипулируют чьи-то руки, имеющие власть в Рокстар Сан Диего. Кроме того, деградация, которую вынуждены терпеть сотрудники, затронула их личную жизнь и жизнь членов их семей. Как и предполагалось, сии неприятные обстоятельства игнорируются и не понимаются всеми подряд, однако, вооружившись знанием, мы должны предпринять действия по защите прав сотрудников и тех, кто от них зависит. Понимая, что такая широкая постановка вопроса вряд ли поможет защитить чьи-либо интересы, ниже мы приведем более подробную иллюстрацию несправедливостей, творящихся над работниками Рокстар Сан Диего. Кроме того, данное описание может выступить в качестве отправной точки, дав более-менее ясное направление, в котором следует произвести изменения.

Во-первых, рабочее давление в офисе увеличивается, и то же происходит с уровнем стресса сотрудников. При том уровне стресса, который достигнут к настоящему времени, стали наблюдаться вызванные им физические проявления, которые затрагивают здоровье. Известно, что у нескольких сотрудников диагностированы симптомы депрессии, и по меньшей мере один из них замечен в суицидальных наклонностях. Массаж тут не поможет; положение будет только ухудшаться, если условия труда не изменятся к лучшему, и менеджеры не прекратят свою политику жульнических дедлайнов. Понятно, есть обстоятельства, когда требуется работать плотнее, что подразумевает увеличение рабочего времени; однако, как и во всех системах, известных человечеству, здесь нужно стараться соблюдать баланс. Т.е. если есть время, когда надо ускориться, то должно быть и время, когда надо замедлиться, ради восстановления. Однако это не практикуется, и у ценных сотрудников растет ощущение, что они не только потеряли смысл быть ценными, но ещё и стали машинами, по мере того как у них медленно сперли их человеческую сущность. Менеджеры Рокстар Сан Диего последовательны в своем жульничестве, прижимая работников к краю обещаниями, что всё это временно, при том, что отлично знают об очередном дедлайне, который ждет их прямо за углом. Хозяйская плеть свищет вновь, и вот уже становится обязательным работать по 12 часов в день, включая субботы, даже если сотрудник уже выполнил все свои задания. Да, это всё ужасно, а сейчас пойдет вовсе неприемлемое. Вот эти самые условия, раз за разом подрывающие ментальные, физические и эмоциональные качества сотрудников, сопровождаются дальнейшим нарушением их (сотрудников) прав. Чтобы поправить здоровье путем использования медицинской помощи по субботам (поскольку в воскресенье большинство лечебных учреждений закрыты), сотрудники должны звонить на работу и предупреждать о невыходе из-за плохого самочувствия. Это не только не находит понимания и поддержки у руководства, но и расценивается как препятствие, чинимое рабочему процессу. Нет, это натуральное нарушение закона, и мы не примем это как норму!

В последние годы, также были сильно урезаны бонусы, несмотря на увеличившиеся требования к сотрудникам. После преданной напряженной работы над проектом, сотрудникам предложили несколько недель отгулов в качестве награды и иллюстрации понимания и благодарности. Это далеко не то, что удовлетворило бы сотрудников после примерно года постоянной напряженной активности. Этого мало, чтобы мотивировать людей на продолжение работы, поскольку у них также отобрали неделю выходных между Рождеством и Новым Годом. В отсутствие времени на восстановление и без каких-либо мер, принятых, чтобы облегчить стресс, могут возникнуть серьёзные последствия для здоровья сотрудников. И да, теперь медицинские проблемы превращаются в финансовые, поскольку социальный пакет тоже урезан. То, что сотрудники получают опыт и становятся «ведущими» - это скорее хуже, чем лучше. Вместо благодарности, многочисленным дизайнерам и артистам, работающим на почасовой оплате, урезали оплату за сверхурочные часы, потому что они были «слишком ведущими». А вышестоящее руководство – вообще сплошное недоразумение. С неприемлемым поведением недавно получившего повышение студийного менеджера, который произносит в большинстве предложений неприличное слово на букву «Х», и с теми, кто отказываются смотреть в лица сотрудников, когда встречаются с ними в коридоре, становятся понятными их попытки игнорировать несправедливость, которую они чинят своим когда-то ценным сотрудникам. Возможно, это им придется объяснять нашим детям и любимым людям, где всё время пропадают их всё более и более психованные отцы.
Читать всю статью можно по ссылке приведенной ниже:
http://winreview.ru/Raznoe/293/Ispol...star-San-Diego

KaAd

Верните мне 5 минут моей жизни потраченные на прочтение этих букв.Знали бы они какие несправедливости в остальном мире творятся молчали бы в тряпочку.Рабский труд.Смешно ей богу.Рожи буржуйские...Зажрались в конец уже.

Bish

Все понятно. Это не буржуи, далеко не буржуи, это Сан Диегонцы которые трудятся как клопы, по 12 часов в день. Их просто имеют, вот и все. А мы пользуемся их плодами. Эх GTA, gta, созданная на поте и крове добрых и умных людей

KaAd

Ай-яй-яй.Небось еще надзиратель с плеткой стоит и дубасит особо провинившихся.
Не нужно обобщать.Я в это г....но никогда не играл и играть не буду.

---------- Добавлено в 18:08 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 18:07 ----------

По поводу
это мое сугубо личное мнение.

Bish

~KaAd86~, а ты о буржуях - начальниках? тогда конечно, они сволочи. А в GTA я тоже не играл только видел.

KaAd

Нет я об этих буржуях из
Ну и в целом о буржуях

Bish

~KaAd86~, да они ж как кактусы, но, тоже люди. Думаешь, наши начальники лучше их? не смеши.

KaAd

Bish, ты откуда если не секрет?

Bish

~KaAd86~, Россия, Уфа - не секрет.

KaAd

Bish, повторюсь
Как в Африке люди от голода умирают,как их страна бомбит чужие и гибнут ни в чем не повинные люди.Вот где проблемы.А они

Bish

Согласен

Fenyks

Не нравится--увольняйся, чего ныть то?