04.06.2012, 19:34 | #1 (ссылка) |
Новичок
|
оцените мое обращение к директору завода
Всем привет.У нас на заводе где я работаю зреет буча.Собрались требовать повышения зарплаты.Меня выбрали автором послания ген.директору.Вот что я написал:"Обращение.Господин генеральный директор! Существующий ныне размер оплаты труда рядовых сотрудников дежурных смен предприятия (аппаратчиков диспергирования ПиК,аппаратчиков приготовления замесов,укладчиков-упаковщиков) самым вопиющим образом не соответствует объему требований,предъявляемых руководством в части исполнения служебных обязанностей рабочим персоналом,степени физической и моральной нагрузки,уровню ответственности.Кроме того,обращаем Ваше внимание,что рабочий персонал смен трудится в неблагоприятных с точки зрения вредности для здоровья условиях (токсичное сырье и готовый продукт).На предприятии не организовано питание рабочих при наличии 12-часового трудового цикла.За период с момента начала функционирования завода (февраль 2004 г.) реальное стоимостное содержание заработной платы рабочего персонала из-за постоянного удорожания товаров и услуг существенно упало,несмотря на формальный рост оплаты труда порядка 70 % с февраля 2004 г. по нынешний момент.Отсутствие каких-либо шагов руководства по индексации заработной платы происходит на фоне того,что объем производственной нагрузки на сотрудников неуклонно растет.С момента основания завода наблюдается постоянная текучка рабочего персонала,не в последнюю очередь обусловленная крайне низким уровнем оплаты труда.Коллектив дежурных смен предприятия обращается к Вам с требованием повышения должностных окладов рабочего персонала на 50% и организации питания сотрудников."
|
05.06.2012, 22:33 | #9 (ссылка) |
Заблокирован
Новичок
Регистрация: 31.01.2012
Сообщений: 67
Репутация: 5
|
dingo,
ты хочеш оказаться крайним ? письмо в сторону - сначала создаём профсоюз . и от имени профкомитета и должна идти петиция с требованиями и обещанием : в случае отказа общая забастовка . ---------- Добавлено в 21:19 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:19 ---------- а какие у вас зарплаты ? ---------- Добавлено в 21:33 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:19 ---------- dingo, случайно не Уралвагонзавод ? тогда вам сразу к самОму надо обратиться . |
05.06.2012, 23:30 | #10 (ссылка) |
Новичок
|
Создание профсоюза полагаю мы не осилим,пока во всяком случае,слишком хлопотное и многотрудное это дело.Сейчас есть намерение составить бумагу,под которой подпишутся ВСЕ сотрудники дежурных смен,и передать ее по субординации через начальника производства гендиректору.Ранее одним из бывших активистов нашего коллектива (тогда простым рабочим) составлялось подобное обращение,оно было передано генеральному общим собранием работяг (просто встретили всей толпой на входе и вручили).Генеральный в то время был правда другой,ныне покойный,а сейчас у руля тогдашний директор по продажам.Короче кончилось ничем,прибавки мы не получили,а тот активист вскоре СТАЛ ЗАМЕСТИТЕЛЕМ НАЧ.ПРОИЗВОДСТВА.Смысл ответной бумаги был что типа у завода трудные времена и бла-бла-бла...Кризис и подобные отписки.Оклады у нас начиная от 12 тыс. у фасовщика и кончая 23 тыс. у нач.смен.А наше предприятие вот оно http://primatek.ru/ Да,зарплаты в конвертах,то бишь серые.Официально где-то тыш 7-8,остальное-конверт.
|
05.06.2012, 23:42 | #13 (ссылка) |
Новичок
|
Никуда я не мечу! Я знал,что меня тут обвинят в карьеризме.Однако я об этом и не мечтаю,к тому же образования нет и человек я мягкотелый.Меня попросили-я составил.Хочу как и все прибавки.Что касаемо подписи,то машину свою купил на заработанное сверхурочно-ранее за переработки сверх штатного расписания платили вдвойне,теперь урезали до 1.5
|
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Оцените) | Hotab | Железо | 17 | 29.06.2011 19:31 |
Частое и долгое обращение к HDD | zorust | Неисправности, настройка | 8 | 19.01.2010 09:02 |
Сильно торозит система когда обращение к харду | kalexi | Неисправности, настройка | 1 | 28.05.2008 19:44 |