York30

dingo, Да, зарплата жжесть, у завода хватит финансирования для выплат по претензии? и опять я не нашёл ни слова о кол.договоре.

дормидонд

а минимальная зарплата 4600руб. это как ? на это можно прожить ?
мне интересно , сколько получают пенсию наши ветераны войны - воины победители и сколько фашистские ветераны ? кто знает ?

pofig13

не чего там не выгорит. если не будет освещаться в прессе. а dingo, типо работу потеряет(хотя с такой зарплатой), ещё человек 10 для острастки уволят, и всё пойдёт по старому

---------- Добавлено в 01:19 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 01:17 ----------

это стыд
если живые но нормально я думаю, штук 10, по сравнению

[МихаиЛ]

вот как то я помню работал в Серпухове на текстильной фабрике, так вот там так же написали такое письмо в прокуратуру по поводу низкой зарплаты и плохих условий, так дело кончилось тем, что после всех проверок - тех кто подписался под письмом выгнали с производства без выходного пособия, а кто не подписывался, тому через пару месяцев добавили оклад.

dingo, так что если делу решили дать ход, то ищи другую работу полюбому.

у нас вся Ивановская область так же разрушена, раньше был текстильный край, а теперь все фабрики разрушены до не куда. И средняя зарплата на предприятиях - минималка.

это вот точно.

welder

Можете не создавать , раз так хлопотно. Достаточно влиться в уже существующий отраслевой профсоюз ( горняков,
металлургов , строителей , мед. работников ...... короче - по своему профилю ). Ежели и это не получается ( нет
профсоюза вашей отрасли рядом ) , тогда обращайтесь в независимый городской профсоюз ( областной ).
Я в пятом посте не зря спросил про коллективный договор : ежели такового нет , или там нет ни слова про индекса
цию , тогда предстоит длительная борьба за свои копейки.......

максим серов

увольнять dingo не кто не будет,во-первых:потаму что бумагу выше стоящему руководству отдавать будет не он,а начальник смены от лица всего производства,во-вторых,под этой "писюлькой" можно и не подписываться,но если будут подписи, то пойдет она выше только в том случаи, если подпишутся все,а не только главные активисты,на крайний случай можно отдать ее и с простой поправкой: (ознакомлены и согласны все работники дежурных смен)
dingo крайним полюбому не останется, так как на заводе полно народу которые в словесной перепалки могут высказать теже претензии не боясь за свою"Задницу".dingo, обладает "Даром"хорошего письма и может грамотно составить бумагу,вот и всего.
На первый раз можно обойтись и письменно формой претензии,но если ее проигнорируют,томожно уже думать дальше на счет "писюлек" в прокуратуру, профсоюзы и т.д.Т.к.игнор претензии будет означать лишь одно,рабочих не ставят не во что....

[МихаиЛ]

максим серов, я описал как у нас было на фабрике, и те кто подписались и кто сочиняли депешу, к тому же бредовую, остались крайними и их уволили только в путь без выходного пособия.

максим серов

ну заводик у нас не большей,увольнять не будут,но напакостить могут,в плане лишений за косяки,или ввод новых обязанностей,либо ограничений в чем либо.Хотя я думаю им это не выгодно,потаму что уровень приходящего народа на производство,в 80% случаях,оставляет желать лучшего.Ну покрайне мере посмотрим что из данной бумаги получится.

slashboy

максим серов, могу лишь пожелать удачи

[МихаиЛ]

максим серов, я так понял что ты работаеш вместе с ТС на одном предприятии! Ничего хорошего из Вашей затеи не выйдет. Зарплату Вам вряд ли поднимут, а про столовую точно можете забыть!

Alexander37Rus

Нда, россия это дно, вон германия процветает, нету понятия богатый/бедный, все получают достойную заработную плату, а заикаться об условиях жизни так вообще не стоит, а тут......

pofig13

[МихаиЛ], всему нужно учиться на своём опыте), пусть народ пробует, вдруг получиться, может шеф добрый и сентиментальный человек, может он мечтает заботится о колективе(просто забыл), а может голодный (столовку замутит, я в концерне строительном работал, нас кормили(такое есть незззззя). а серьёзно - удачи парни

[МихаиЛ]

это точно.

в такие бредни я перестал верить в 2002 году.

нет, есть столовки и питалово в малых организациях и кормят нормально, но тут не прокатит на каком то заводе. Не та структура предприятия.

и я под этим подпишусь. Желаю Вам парни удачи и не потерять работу.

dingo

Ну,други,вот окончательный вариант.Сегодня в ночь распечатываем."Обращение.Господин генеральный директор! Существующий ныне размер оплаты труда рядовых сотрудников дежурных смен предприятия (аппаратчиков диспергирования ПиК,аппаратчиков приготовления замесов,укладчиков-упаковщиков) самым вопиющим образом не соответствует объему требований,предъявляемых руководством в части исполнения служебных обязанностей рабочим персоналом,степени физической и моральной нагрузки,уровню ответственности.Несмотря на формальный рост заработной платы порядка 70 % в абсолютных цифрах с февраля 2004 г. по сегодняшний момент,покупательная способность оной вследствие непрерывного удорожания товаров и услуг в регионе за указанный период существенно упала.Немаловажен тот факт,что ряд последних незначительных повышений окладов сотрудников,предпринятых администрацией,происходил за счет сокращения части штатных единиц и непропорционального утвержденным прибавкам увеличения трудовой нагрузки на оставшийся персонал,а не посредством увеличения фонда заработной платы.Кроме того,обращаем Ваше внимание,что рабочий персонал смен трудится в неблагоприятных с точки зрения вредности для здоровья условиях (токсичное сырье и готовый продукт,статическое электричество,сильные вибрации и шум).На предприятии не организовано питание рабочих при наличии 12-часового трудового цикла.Отсутствие каких-либо шагов руководства по реальной индексации заработной платы происходит на фоне того,что объем производственной нагрузки на сотрудников неуклонно растет.С момента основания завода наблюдается постоянная текучка рабочего персонала,не в последнюю очередь обусловленная крайне низкой заработной платой сегмента неквалифицированного труда (для пр. дворник,грузчик,разнорабочий).К дорогостоящему зарубежному оборудованию и ответственной работе нередко допускаются безалаберные и случайные люди,вследствие чего происходят поломки,простои,переработка бракованных замесов ПК,завод терпит невосполнимые убытки.Длительное время смены полностью не укомплектованы по штатному расписанию.Отсутствует система производственного воспитания и стимулирования новых сотрудников.Коллектив дежурных смен предприятия обращается к Вам с требованием повышения должностных окладов рабочего персонала на 50% и организации питания сотрудников.О принятом Вами решении по результатам рассмотрения данного обращения просим уведомить в письменном виде."

[МихаиЛ]

Удачи. Отпишись что директор в ответ накалякал.